טיפים לבחירת ממליצים שישאירו רושם על המעסיקים

בחירת ממליצים מתאימים יכולה להיות קריטיתבתהליך קבלת עבודה. הנה כמה טיפים שיעזרו לך לבחור את הממליצים הנכונים ולהשאיררושם חיובי על המעסיקים:

1. בחר ממליצים שמכירים את עבודתך מקרוב

  - חשוב לבחור אנשים שעבדו איתך באופן ישיר ומכירים את יכולותיך,כישוריך והישגיך. ממליצים שהיו המנהלים הישירים שלך, קולגות שאתה עבדת איתם בצמידות, או לקוחות שאיתם עבדת באופן קבוע הם בחירה טובה.

2. בחר ממליצים בעלי תפקיד בכיר

  - ממליצים שהם מנהלים בכירים או בעלי מעמד משמעותי בחברה יכולים להוסיף משקל להמלצה שלהם. מעסיקים נוטים להעריך המלצות ממנהלים בדרגים גבוהים או מאנשים שיש להם מוניטין מקצועי טוב.

3. תיאום ציפיות עם הממליץ

  - דבר עם הממליץ שלך מראש וודא שהוא מודע לתפקיד שאליו אתה מועמד ולמהשאתה רוצה להדגיש בהמלצה. הסבר להם מהם הדגשים החשובים לך, וודא שהמידע שהם ימסרו יהיה תואם למה שהצגת בראיונות או בקורות החיים.

4. בחר ממליצים שיודעים לתקשר היטב

  - חשוב שהממליץ שלך יידע להסביר ולהעביר את המסר בצורה ברורה, משכנעת ועניינית. יכולת התקשורת של הממליץ יכולה להשפיע רבות על איך המסר ייתפס על ידי המעסיק.

5. עדיפות להמלצות מעולם התעשייה הרלוונטי

  - אם ניתן, בחר ממליצים שהיו מעורבים בתחום שבו אתה מחפש עבודה. זה יכול לעזור למעסיקים להבין איך אתה מתאים לתחום הספציפי ומהם הכישורים שהפגנת בו.

 6. בחינת הממליצים לשיתוף פעולה ארוך טווח  

  - עדיף לבחור ממליצים שהם גם דמויות מקצועיות שאתה יכול לפנות אליהן שוב בעתיד. אם הם היו מרוצים מעבודתך ומאמינים ביכולותיך, סביר להניח שהם ישמחו להמשיך ולהיות ממליצים עבורך.

 7. ודא שהממליצים זמינים  

  - לפני שאתה נותן את פרטי הממליץ, וודא שהוא זמין ויכול לענות לפניות מהמעסיקים הפוטנציאליים. ממליץ שלא יהיה זמין או שיגיב מאוחר יכול להותיר רושם לא טוב.

8.  בקש משוב מהממליצים

  - לאחר שהמעסיקים יוצרים קשר עם הממליץ, בקש ממנו לשתף אותך בתוכן השיחה. כך תוכל להבין איך הוא הציג אותך, ואולי ללמוד איך לשפר את הביצועים שלך בעתיד.

בחירת ממליצים מתאימים והכנתם מראש יכולים להשפיע בצורה משמעותית על הצלחתך בקבלת התפקיד.

המאמר בלשון זכר ופונה לנשים וגברים כאחד.