‍
· קריאת חומר על החברה/אתר חברה/לינקאין- לבדוק התאמה בין קוח לבין דך הלינקאין/ מנהל מראיין.

· - לבדוק מה קוד הלבד הנהוג בחברה .הופעה אישית – לבוש, התאמה לסביבת החברה.

· הכנת שאלות על החברה/על התפקיד מראש, שאלות ענייניות.

· טלפון נייד בתיק ולא ביד – סגור ולא ברטט!

· הצגה עצמית, כרונולוגית(פרטים אישיים, אקדמיה וקורסים, ניסיון תעסוקתי הכולל תפקיד אחרון ואחורה, תיאור מקום העבודה והתפקיד, פעילות בתפקיד, טכנולוגיה, הערכה ממונים, הצלחות, שפות, תחביבים ועוד.

· הפגנת בטחון עצמי, קשר עין מול המראיין לאורך כל המפגש. שפת גוף נעימה ללא הפגנת לחצים בראיון.

· הכנת תשובות לשאלות קבועות ונפוצות מראש(עבודת צוות/עבודה עצמאית, תחביבים, תכונות אופי חזקות /חלשות, ציפיות לעתיד, כיצד יאפיין המנהל/ר"צ שלך אותך בתור עובד?)

· מעבר יסודי על דרישות התפקיד – לימוד נושאים חלשים ומושגים מתחום המשרה המוצעת.

· הכנה אדמיניסטרטיבית – מיקום מדויק, דרכי הגעה לראיון – תחבורה- חניה, פרטי המראיין ודרכי התקשרות.

· הקשבה מלאה למראיין ומענה מתאים לשאלות הנשאלות. לא לציין שהינך לחוץ או קצוב בזמן ולהמתין בסבלנות לראיון גם אם המראיין מאחר לראיון.

· מושגים שחשוב להזכיר בראיון: , עבודת צוות, ניהול משימות עצמאיות, מוטיבציה, סקרנות, טווח ארוך בהקשר למשרה, השקעה, עקומת למידה, לימוד חומר חדש, כניסה לתפקיד ועוד נושאים ע"פ החלטת המרואיין.

· לא להשמיץ /לדבר בצורה לא חיובית על מנהלים מהעבר או חברות בהם עבדת.