תכנית "חבר מביא חבר" שלנו משתלמת במיוחד
על כל המלצה שתהפוך לגיוס מוצלח, תוכלו לזכות בתגמול של עד 3,000 ש"ח (בהתאם לתקנון).
מי יכול להשתתף? כולם!
בין אם אתם כבר חלק מהצוות שלנו ובין אם לא — כל אחד יכול להמליץ ולזכות. זה פשוט, מהיר ובעיקר עוזר לחברים שלכם לשדרג את הקריירה.
איך זה עובד?
פשוט ממלאים את פרטי המועמד/ת בטופס שבתחתית העמוד, ואנחנו כבר נדאג להמשך המסע.
רוצים להפוך לסוכני "חבר מביא חבר" של INGIMA?
אם אתם "נטוורקרים" בנשמה, מקושרים היטב בתעשיית ההייטק והטכנולוגיה ומכירים מועמדים חזקים באופן קבוע — אנחנו מזמינים אתכם להצטרף לנבחרת הסוכנים שלנו וליהנות מיתרונות בלעדיים:
Priority
עדכונים שוטפים על המשרות הכי חמות ודחופות שלנו.
Transparency
עדכונים בזמן אמת על סטטוס המועמדים ששלחתם.
Bonus
תגמול נדיב במיוחד שיכול להגיע ל-3,000 ש"ח (בהתאם לתקנון).
המליצו על חבר/ה
מלאו את הפרטים ואנחנו ניצור קשר עם המועמד/ת בהקדם
עוד שאלות
תקנון תכנית "חבר מביא חבר" – האותיות הקטנות (והחשובות):
- סכום התגמול: מקסימום 3,000 ש"ח (כולל מע"מ). גובה התגמול הסופי נקבע בהתאם לתפקיד, רמת השכר, היקף המשרה ואופן התשלום.
- בלעדיות: מקור ההגעה הראשון של קורות החיים נשמר לזכות הממליץ לתקופה של חצי שנה.
- מועד התשלום: התגמול יינתן לאחר שהמועמד השלים 3 חודשי עבודה מלאים במיקור חוץ.
- בקרה ועדכון: הודעה בכתב תישלח לממליץ עם גיוס המועמד. עדכון על סכום התגמול הסופי יתבצע בסמוך למועד קבלתו.
- שינוי תנאים: אינגימה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את תנאי המבצע בהתאם למדיניות החברה.
מקרים בהם לא יינתן בונוס:
- העובד גויס למשרה זמנית ואינו נחשב עובד מן המניין.
- המועמד הועסק בעבר באינגימה כיועץ, ספק חיצוני או נותן שירות.
- העסקת העובד הסתיימה מכל סיבה שהיא לפני השלמת 3 חודשי עבודה.
- בכל מקרה של מחלוקת בנוגע לזכאות, ההחלטה הסופית תתקבל על ידי מנהלת הגיוס של אינגימה.
INGIMA – מחברים בין אנשים מעולים למשרות מעולות.